Czym dla Was jest feedback ?
Kiedy go dajecie i dlaczego ?
Częściej dajecie negatywny feedback czy pozytywny ?
I co jest dla Was trudniejsze ?
Jak przekazywać dobrze feedback ?
Jak przekazanie feedbacku może nam pomóc w radzeniu sobie z własnymi emocjami ?
Co zrobić gdy w zespole robi się “gęsta atmosfera”….?
Odpowiedzi na te i inne pytania związane z przekazywaniem informacji zwrotnej poznacie już niebawem…..
Czemu taki temat?
Bo uważam, że dawanie i przyjmowanie informacji zwrotnej jest niezwykle ważnym elementem każdej dojrzałej relacji.
Startujemy!