Wierzę, że dobrze przygotowany jest drogowskazem do rozwoju. Dając feedback przekazujemy odbiorcy informację o tym co jego zachowanie, postawa zrobiły nam pozytywnego lub negatywnego bez oceniania.
Co feedbackiem nie jest?
– wydawanie opinii na temat sytuacji, w której się nie brało udziału
– wydawanie opinii opartej na domysłach, interpretacjach lub silnych przekonaniach (“bo tak”)
– co jeszcze?