– wzrost motywacji
-pokazanie naszej perspektywy ludziom z którymi wchodzimy w interakcje, a co za tym idzie większe prawdopodobieństwo zrozumienia siebie nawzajem
-rozwój własny
-rozwój relacji
Ok, wiemy jakie korzyści płyną z dawania informacji zwrotnej. Teraz już feedback nie będzie dla nas trudny. A jednak… dla mnie nadal jest. Dlaczego?
Myślę, że każda sytuacja jest specyficzna i w dużej mierze trudność zależy od indywidualnych czynników. W następnych postach spróbuję opisać kilka z potencjalnych przyczyn oraz pokazać te, które mnie blokują przed daniem feedbacku (na szczęście już nie na długo).